11月21日周四，法国政府推出“个人培训账户”（CPF）的APP，更加 “方便、简单和清楚”，可以帮助注册员工绕过中介机构直接选择培训组织。

法国总理菲利普和劳工部长佩尼戈（Muriel Pénicaud）在巴黎郊区伊夫林省（Yvelines）基扬库尔（Guyancourt）市镇汽车基地宣布推出该APP，随后两人将到另外一个地方进行推广。法国政府对这一培训机制寄予很大希望，也是因为虽然当前法国失业率高，但不少行业招不到人，与此同时，该账户使用率极低。

政府鼓励员工提高自己的技能，这一“个人化”特征遭到雇主机构不少指摘，他们担心自己出钱，雇员或“随意挥霍”，最后这对企业本身反而不利。去年8月1日，法国“职业未来”法案正式通过，其中包括“个人培训账户”（CPF），并于2019年开始运作。

APP的名称叫做moncompteformation，此外员工也可通过网站moncompteformation.fr登录，希望简化雇员个人培训措施。今年1月开始，“个人培训账户”措施正式上路。其计量单位不再是小时数，而是欧元，每个雇员都拥有“个人培训账户”，政府每年在每个账户上提供500欧元培训费，上限为5000欧元。无任何专业的人为800欧元，上限为8000欧元。半工和全工拥有同样权利。残障人士的培训补贴标准更高。

该APP由法国信托投资局（Caisse des Depots）开发，各个员工可以迅速查看自己所享有的权利，并预定并支付培训费用。目前雇员“个人培训账户”上平均培训费的金额为1040欧元，最高的可达到3240欧元。

周四开始，雇员可以在查看逾10万个培训课程，可提供学业认证，平均课程费用为1400欧元。明年春天，企业和地区行政机构可以向员工“个人培训账户”拨款，促进后者参与培训。随后几个月，雇员可以对培训课程进行评估。

法国政府表示，全国共计2500万人拥有“个人培训账户”，明年四月，300万自由工作者同样可以获得“个人培训账户”。政府希望每年逾百万人能够使用自己的“个人培训账户”。